Защита сотрудников, сообщающих о нарушениях на рабочем месте 

Закон об охране труда (OSHA) гарантирует, что сотрудники могут сообщать о небезопасных условиях труда, не опасаясь преследования. Если у вас есть беспокойства касательно безопасности или охраны здоровья на рабочем месте, данный закон защищает ваши права и предоставляет средства правовой защиты в случае, если работодатель принимает против вас меры. 

Какие действия защищены законом? 

Закон защищает вас в следующих случаях:

• Сообщаете об угрозах безопасности или здоровью на рабочем месте в OSHA или своему работодателю; 
• Участвуете в расследовании или проверке OSHA; 
• Отказываетесь от опасной работы при определенных условиях; 
• Даете показания или предоставляете доказательства в ходе разбирательства OSHA; 

Что является преследованием? 

Работодателям запрещено применять наказание и месть в отношении информаторов. Преследование может включать в себя: 

• Увольнение или понижение в должности; 
• Сокращение заработной платы или сокращение рабочего времени; 
• Запугивание или давление; 
• Внесение в черный список или подрыв вашей профессиональной репутации.

Ваши права в соответствии с OSHA 

Если вы столкнетесь с ответными мерами за сообщение о проблемах с безопасностью на рабочем месте, вы можете иметь право на: 

• Восстановление в должности 
• Выплата задолженности по заработной плате и утраченных бонусов 
• Компенсацию ущерба 
• Защиту вашей конфиденциальности 

Программа защиты осведомителей OSHA 

Помимо Закона об охране труда, OSHA обеспечивает соблюдение более 20 федеральных законов о защите осведомителей. Эти законы защищают сотрудников, сообщающих о различных нарушениях, включая нарушения безопасности в транспорте, финансовое мошенничество, экологические риски, защиту прав потребителей и многое другое:

• Закон о доступном медицинском обслуживании (ACA) — 29 U.S.C. § 218C 
• Закон о борьбе с отмыванием денег (AMLA) — 31 U.S.C. § 5323(a)(5), (g), (j) 
• Закон о реагировании на чрезвычайные ситуации, связанные с асбестом (AHERA) — 15 U.S.C. § 2651 Закон о чистом воздухе (CAA) — 42 U.S.C. § 7622 
• Закон о комплексном реагировании на воздействие окружающей среды, компенсации и ответственности (CERCLA) — 42 U.S.C. § 9610 
• Закон о финансовой защите потребителей (CFPA) — 12 U.S.C. § 5567 
• Закон о повышении безопасности потребительских товаров (CPSIA) — 15 U.S.C. § 2087 
• Уголовно-правовой антимонопольный закон о противодействии репрессиям (CAARA) — 15 U.S.C. § 7a-3 
• Закон о реорганизации энергетики (ERA) — 42 U.S.C. § 5851 
• Закон о модернизации системы безопасности пищевых продуктов FDA (FSMA) — 21 U.S.C. § 399d 
• Федеральный закон о безопасности железных дорог (FRSA) — 49 U.S.C. § 20109 
• Федеральный закон о контроле за загрязнением воды (Закон о чистой воде) (FWPCA/CWA) — 33 U.S.C. § 1367 
• Международный закон о безопасности контейнеров (ISCA) — 46 U.S.C. § 80507 
• Закон «Движение вперед к прогрессу в XXI веке» (MAP-21) — 49 U.S.C. § 30171 
• Закон о безопасности национальных транзитных систем (NTSSA) — 6 U.S.C. § 1142 
• Закон о повышении безопасности трубопроводов (PSIA) — 49 U.S.C. § 60129 
• Закон о безопасности питьевой воды (SDWA) — 42 U.S.C. § 300j-9(i) 
• Закон Сарбейнса-Оксли (SOX) — 18 U.S.C. § 1514A 
• Закон о защите моряков (SPA) — 46 U.S.C. § 2114 
• Закон об утилизации твердых отходов (SWDA/RCRA) — 42 U.S.C. § 6971 
• Закон о содействии наземному транспорту (STAA) — 49 U.S.C. § 31105 
• Закон о налогоплательщиках (TFA) — Свод законов США, том 26, § 7623(d) 
• Закон о контроле за токсичными веществами (TSCA) — Свод законов США, том 15, § 2622 
• Закон Уэнделла Х. Форда об инвестициях и реформах в сфере авиации в XXI веке (AIR21) — Свод законов США, том 49, § 42121

Наша профессиональная практика

Наша команда представляет интересы лиц, сообщающих о нарушениях OSHA, по всей стране. Мы поможем вам подать жалобу, защитим ваши права во время расследования и привлечем все доступные законные средства правовой защиты. 

Если ваши права были нарушены после сообщения о нарушениях на рабочем месте, свяжитесь с нами сегодня для получения конфиденциальной консультации.