حماية الموظفين الذين يبدون رأيهم بشأن سلامة مكان العمل

يمنح قانون السلامة والصحة المهنية (OSHA) الموظفين الحق في الإبلاغ عن ظروف العمل غير الآمنة دون الخوف من الانتقام. إذا عبّرت عن مخاوفك بشأن الصحة أو السلامة، فالقانون يحميك ويوفر لك سبل الانتصاف القانونية في حال تعرضت لأي إجراء سلبي من صاحب العمل.

ما هو النشاط المحمي؟

أنت تتمتع بالحماية عندما:

• تُبلغ إدارة السلامة والصحة المهنية (OSHA) أو صاحب العمل عن مخاطر متعلقة بالسلامة أو الصحة.
• تُشارك في تفتيش أو تحقيق تجريه إدارة OSHA.
• ترفض القيام بعمل خطير في ظروف معينة.
• تُدلي بشهادتك أو تقدم أدلة في إجراءات OSHA.

ما هو الانتقام المحظور؟

يحظر على أصحاب العمل اتخاذ أي إجراءات انتقامية ضد المبلغين عن المخالفات، مثل:

• الفصل من العمل أو خفض الدرجة الوظيفية.
• تقليص الراتب أو ساعات العمل.
• الترهيب أو المضايقة.
• الإضرار بالسمعة المهنية أو إدراجك في قوائم سوداء.

حقوقك بموجب قانون OSHA

إذا تعرضت للانتقام بعد الإبلاغ عن مخاوف السلامة، قد يكون لك الحق في:

• استعادة وظيفتك.
• الحصول على الأجور والمزايا المتأخرة.
• التعويض عن الأضرار.
• حماية سريتك.

برنامج حماية المبلغين عن المخالفات

بالإضافة إلى قانون OSHA، تُطبق الإدارة أكثر من 20 قانونًا فيدراليًا لحماية المبلغين عن المخالفات، وتشمل مجالات مثل: سلامة النقل، الاحتيال المالي والمخاطر البيئية وحماية المستهلك وغيرها.

• قانون الرعاية الصحية الميسرة (ACA) - 29 U.S.C. § 218C
• قانون مكافحة غسل الأموال (AMLA) - 31 U.S.C. § 5323(a)(5)، (g)، (j)
• قانون الاستجابة الطارئة لمخاطر الأسبستوس (AHERA) - 15 U.S.C. § 2651
• قانون الهواء النظيف (CAA) - 42 U.S.C. § 7622
• قانون الاستجابة البيئية الشاملة والتعويض والمسؤولية (CERCLA) - 42 U.S.C. § 9610
• قانون حماية المستهلك المالي (CFPA) - 12 U.S.C. § 5567
• قانون تحسين سلامة المنتجات الاستهلاكية (CPSIA) - 15 U.S.C. § 2087
• قانون مكافحة الاحتكار الجنائي ومكافحة الانتقام (CAARA) - 15 U.S.C. § 7a-3
• قانون إعادة تنظيم الطاقة (ERA) - 42 U.S.C. § 5851
• قانون تحديث سلامة الغذاء التابع لإدارة الغذاء والدواء (FSMA) - 21 U.S.C. § 399d
• قانون سلامة السكك الحديدية الفيدرالي (FRSA) - 49 U.S.C. § 20109
• قانون مكافحة تلوث المياه الفيدرالي (FWPCA/CWA) - 33 U.S.C. § 1367
• قانون الحاويات الآمنة الدولية (ISCA) - 46 U.S.C. § 80507
• قانون المضي قدمًا نحو التقدم في القرن الحادي والعشرين (MAP-21) - 49 U.S.C. § 30171
• قانون أمن أنظمة النقل الوطنية (NTSSA) - 6 U.S.C. § 1142
• قانون تحسين سلامة خطوط الأنابيب (PSIA) - 49 U.S.C. § 60129
• قانون مياه الشرب الآمنة (SDWA) - 42 U.S.C. § 300j-9(i)
• قانون ساربينز أوكسلي (SOX) - 18 U.S.C. § 1514A
• قانون حماية البحارة (SPA) - 46 U.S.C. § 2114
• قانون التخلص من النفايات الصلبة (SWDA/RCRA) - 42 U.S.C. § 6971
• قانون مساعدة النقل السطحي (STAA) - 49 U.S.C. § 31105
• قانون دافعي الضرائب أولاً (TFA) - 26 U.S.C. § 7623(d)
• قانون مراقبة المواد السامة (TSCA) - 15 U.S.C. § 2622
• قانون ويندل هـ. فورد للاستثمار والإصلاح في مجال الطيران للقرن الحادي والعشرين (AIR21) - 49 U.S.C. § 42121
  
  

كيف نساعدك؟

يمثل فريقنا الموظفين المبلغين عن المخالفات في قضايا OSHA على مستوى البلاد. نحن نرشدك في كل خطوة من تقديم الشكوى وحتى التحقيقات، ونعمل على حماية حقوقك والسعي للحصول على أقصى التعويضات القانونية المتاحة.

ذا كنت تعتقد أن حقوقك قد انتُهكت بعد الإبلاغ عن مشاكل السلامة في مكان العمل، تواصل معنا الآن للحصول على استشارة سرية.